Der Klimawandel hat drastische Auswirkungen auf den Bereich der weltweiten industriellen Produktion, und die führenden Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes reagieren auf diese Herausforderung. Durch Investitionen in nachhaltige Strategien wie Green Collar Jobs und Anpassung an den Wandel können wir den Rahmen, den wir für die globale Produktion und den globalen Austausch geschaffen haben, verbessern
Die Erkenntnisse zu diesem Thema stammen aus Green Collar Jobs, dem neuesten Bericht der Klimareihe von RBC Economics and Thought Leadership, sowie aus dem Bericht 2030 Breakthroughs der Vereinten Nationen über die Kampagne #RacetoZero.
SCHLUSSFOLGERUNGEN
Netto-Null ist ein globales Engagement zur Reduzierung der Emissionen fossiler Brennstoffe
Angesichts des sich verschärfenden Klimawandels sind nachhaltige Produktionskonzepte notwendig und individuell vorteilhaft
Was ist ein Green Collar Job?
Ein „grüner Kragen“ ist eine Anspielung auf die englische Umgangssprache, mit der verschiedene Berufsgruppen bezeichnet werden. Ein „Arbeiter“-Job ist ein Job, der körperliche Arbeit in einem Bereich wie dem Baugewerbe, der Landwirtschaft oder der Fertigung (unter anderem) erfordert. Ein „weißer Kragen“ ist in der Regel eine Büroleiterstelle, und der Begriff bezieht sich auf die saubere Büroumgebung, die den weißen Kragen nicht beschmutzen würde.
Dieser Slang ist sehr altmodisch und wurde früher verwendet, um zwischen oberen und unteren Klassen von Berufen (und den damit verbundenen sozialen Lebensstilen und Gehaltsvorstellungen) zu unterscheiden. Heute dagegen überschneiden sich die Fähigkeiten und Erwartungen der Berufe stark. Natürlich müssen Anwälte in der Regel nicht das Papier für ihre Gerichtsdokumente fräsen, aber vor allem in der modernen Produktion müssen Vorgesetzte und Direktoren oft mehr tun, als nur in einem Büro zu sitzen, wie es der veraltete Begriff „Angestellter“ vermuten ließe.
Das ist das Besondere an der Hinzufügung von „Green Collar“ als Schlüsselbegriff – er verändert unsere Sichtweise auf die Industrie, die sich mit dem Schwerpunkt Klima weiterentwickelt, indem er unsere bisherigen Vorstellungen davon, wie wir industrielle Arbeitsplätze schaffen, in Frage stellt.
Was ist eine Netto-Null-Wirtschaft und warum müssen wir sie anstreben?
Eine Netto-Null-Wirtschaft ist eine Wirtschaft, die entweder keine Treibhausgasemissionen ausstößt oder die Emissionen durch Strategien wie Baumpflanzungen und Kohlenstoffabscheidung kompensiert.
Was die Frage betrifft, warum wir eine Netto-Null-Wirtschaft anstreben sollten, so glaube ich nicht, dass wir den Mars rechtzeitig genug in Ordnung gebracht haben, um eine praktikable Option zu sein.
Aber mal im Ernst: Selbst wenn Sie nicht sicher sind, ob Netto-Null eine Priorität für Ihr Unternehmen sein sollte, gibt es neben dem kleinen Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit noch einige andere Vorteile:
Bessere schlanke Ergebnisse und Effizienz in den Produktionszyklen
Besserer Ruf der Gemeinschaft für Nachhaltigkeit
Niedrigere Gesamtkosten bei der Umstellung von Öl und Gas auf sauberen Strom
Bessere Anpassungsfähigkeit an Marktschwankungen und Unterbrechungen der Lieferkette
Aufbau eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Generationen überdauern soll
Investitionen in Ihren eigenen Arbeitsmarkt durch die Schaffung von grünen Arbeitsplätzen und Qualifizierungsmaßnahmen
Steuerliche Vorteile und Chancen für grüne Initiativen oder grüne Unternehmen
Ähnlich wie bei der Einführung von Computern in der Wirtschaft ist es unvermeidlich, dass sich die globale Industrie in diese Richtung entwickelt, und wenn Sie mithalten wollen, müssen Sie sich die neuen Technologien und Methoden aneignen, die von den größeren Unternehmen eingesetzt werden (und damit meinen wir nicht neumodische Marotten wie NFTs, sondern datengestützte Strategien und intelligente Umstrukturierungen).
Wenn das alles zu viel auf einmal zu sein scheint – und sehen Sie, die COVID-Pandemie und die anschließende Inflation haben einigen Unternehmen wirklich zu schaffen gemacht, daher ist es in Ordnung, eine Pause einzulegen – beginnen Sie klein, aber effektiv mit der Umstellung auf papierloses Arbeiten. Dies gewährleistet eine ordnungsgemäße Standardisierung von Aufgaben und Abläufen, so dass Sie den besten Lean-Rahmen für eine dauerhafte Verbesserung in der Zukunft haben.
Wie können einzelne Unternehmen in Green Collar Jobs investieren?
Es gibt vier Hauptkategorien, die für alle verfügbaren Investitionsbereiche stehen:
Neue Qualifikationen in grünen Unternehmen (z. B. Bediener für neue grüne Technologien, die neue Qualifikationen erfordern)
Vorhandene Qualifikationen in grünen Unternehmen (z. B. traditionelle Bürofunktionen in neuen grünen Unternehmen)
Steigende Nachfrage nach vorhandenen Qualifikationen (z. B. Handwerker, die ihre Fähigkeiten breiter einsetzen, AKA Multiskilling)
Neue Qualifikationen für bestehende Arbeitsplätze (z. B. Weiterqualifizierung)
Sie müssen nicht alle Bereiche ins Visier nehmen – wenn Sie zum Beispiel kein neu gegründetes Unternehmen mit nachhaltigen Lösungen als Hauptdienstleistung oder -produkt sind, sollten Sie vielleicht nur damit beginnen, Ihre derzeitigen Mitarbeiter weiterzubilden und das Ausmaß der administrativen Verschwendung zwischen den Abteilungen zu ermitteln. Der Grund dafür ist, dass es bei der Schaffung von „grünen“ Arbeitsplätzen nicht darum geht, eine alte Belegschaft zu entlassen und eine neue mit einer „ökologischen“ Einstellung einzustellen; die Schaffung von „grünen“ Arbeitsplätzen kann bedeuten, dass ein Angestellter oder eine Angestellte aufgewertet wird, indem ein papierloser Standard eingeführt wird oder ein Angestellter ermutigt wird, sich mehr auf die Bewertung der Umweltauswirkungen bestimmter Versandrouten für den Vertrieb zu konzentrieren als nur auf den Kostenfaktor.
Im Wesentlichen können Sie hier kreativ werden, was am besten zum Stil Ihres Unternehmens passt. Vielleicht ist das der Verzicht auf fossile Brennstoffe in der Produktion, vielleicht ist das ein Team, das buchstäblich Bäume pflanzt, um die Emissionen auszugleichen – seien Sie wild und grün!
Wie sieht der Zeitplan aus, um grün zu werden?
So ärgerlich diese Antwort auch ist, sie ist von gestern.
Speziell für die Netto-Null-Wirtschaft haben sich alle G7-Staaten (Kanada, das Vereinigte Königreich, die USA, Deutschland, Italien, Frankreich und Japan) sowie über 120 weitere Länder verpflichtet, ihre Emissionen bis 2050 auf Null zu reduzieren.
Wie in jeder guten Managementmethodik gepredigt wird, besteht der nächste Schritt darin, dieses Ziel in kleine Schritte zu zerlegen und für jeden Erfolg Zielpfosten zu setzen, damit Sie Ihre Fortschritte verfolgen können.